Виды инструктажей по охране труда
По Правилам обучения по охране труда (ПП РФ № 2464) инструктажи бывают пяти видов: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой. Вводный проводят до начала работы, первичный — до самостоятельной работы, повторный — не реже раза в 6 месяцев, внеплановый и целевой — при особых обстоятельствах. Каждый инструктаж фиксируют в журнале или в электронной системе учёта с подписями.
Обновлено 29.10.2026
Что говорит норма
- ПП РФ от 24.12.2021 № 2464: инструктажи — часть обучения по охране труда; виды, сроки и порядок проведения — в разделе об инструктажах.
- ПП № 2464, п. 14: повторный инструктаж — не реже раза в 6 месяцев.
- ПП № 2464, п. 13, 15: от первичного и повторного инструктажа можно освободить работников, которые работают только с офисной техникой при допустимых условиях труда.
- ПП от 30.06.2026 № 805: на работах повышенной опасности в первый год работы повторный инструктаж — раз в 3 месяца.
Таблица инструктажей
| Вид | Когда проводят | Кто проводит | Где фиксируют |
|---|---|---|---|
| Вводный | До начала работы: новым работникам, командированным, работникам подрядчиков, практикантам | Специалист по охране труда или назначенный работник, у микропредприятия — сам работодатель | Журнал вводного инструктажа или электронная система учёта |
| Первичный на рабочем месте | До начала самостоятельной работы; при переводе на другую работу | Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение по охране труда | Журнал инструктажей на рабочем месте |
| Повторный | Не реже раза в 6 месяцев; на работах повышенной опасности в первый год — раз в 3 месяца | Тот, кто проводил первичный, — непосредственный руководитель | Журнал инструктажей на рабочем месте |
| Внеплановый | Новое оборудование или технология, изменение обязанностей или требований, несчастный случай или авария, требование инспектора, перерыв в работе больше 60 календарных дней, решение работодателя | Непосредственный руководитель | Журнал инструктажей на рабочем месте с указанием причины |
| Целевой | Работы по наряду-допуску, ликвидация аварий, разовые работы вне обязанностей, массовые мероприятия | Руководитель работ | Журнал инструктажей или наряд-допуск |
Программы. Для каждого инструктажа работодатель утверждает программу. Вопросы первой помощи включают в инструктаж тем, кого не обучают по отдельной программе.
Проверка после инструктажа. Тот, кто провёл инструктаж, проверяет знания устно или тестом, а инструктируемый расписывается в журнале. Журнал можно вести в электронном виде.
Стажировка — не инструктаж. Работников на местах с вредными и опасными условиями после первичного инструктажа допускают к самостоятельной работе после стажировки.
Противопожарные инструктажи — отдельно. Их проводят по приказу МЧС России от 16.12.2024 № 1120, с другими сроками. См. противопожарный инструктаж.
Похожие вопросы
Как часто проводить повторный инструктаж?
Не реже раза в 6 месяцев. Подробнее — как часто проводить повторный инструктаж.
Нужен ли инструктаж офисным работникам?
Вводный — да. От первичного и повторного работодатель может освободить тех, кто работает только с офисной техникой при допустимых условиях труда, — приказом и с перечнем профессий (ПП № 2464, п. 13).
Инструктаж заменяет обучение по охране труда?
Нет. Инструктажи — только часть. Руководителям и работникам нужно ещё обучение по программам А, Б, В и первой помощи — см. обучение по охране труда.
Нормативные документы
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 — Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, раздел об инструктажах
- Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 — изменения в правила
- Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 — порядок обучения мерам пожарной безопасности и противопожарные инструктажи
Что понадобится дальше
Настроить инструктажи и журналы
Подбор документа и расчёт — бесплатно, до договора. Или напишите на info@naapb.ru.